ファシリテーター体験　～場を守立（もりた）てる人になる！

人が集まれば、「場」となります。

一対一では楽しく話せるのに、会議・ミーティング、グループ・ワーク、サークル・チーム運営など
複数の人が集まる「場」となると話しづらい、行き詰まりがち、という体験はありませんか？

「場を守立（もりた）てる人」のことをファシリテーターと呼びます。

私たちの仕事や暮らしの中で、複数の人が集まり、話し合ったり、共に活動したりする機会は
誰にでもあります。
だから、エンパブリックは、一人でも多くの人が、複数の人の集まる場を楽しく、守立てることが
できるように「誰でもファシリテーターができる社会」を目指し、ファシリテーター体験」を実施しています。

講座では、ミーティングなどの場づくりの基本についてのレクチャーを踏まえ、
実際に参加者の方が
　「自分の会社・組織でのコミュニケーションの課題を話そう」
　「一人一人の仕事スタイルの発見をお互いに応援しよう」
の二つのミーティングで、ファシリテーターを体験。

そこから一人ひとりの会議進行の特徴をチェックし、
　「自分らしいファシリテーションのスタイルは？」
　「これから、どのようにすれば自分のファシリテーション力が向上するか？」
について、アドバイスを受けます。

少人数制だからこその個別チェックと個別サポート。
これまでの参加者の方からは、
　「自分は強いタイプでないけど、自分らしくやればいいとわかった」
　「細かいクセに初めて気付いた」
といった声をいただいています。

一人一人のファシリテーターの特性は違います。
力強いのが魅力の人、弱いからひきつけられる人、明るいから励ませる人・・・
私たちは一人一人の個性を大切にしてミーティング力をブラッシュアップするために
少人数の個別対応にこだわっています。

「ファシリテーター」って何？　なぜ必要？　どう仕事で活きるの？
そう思うなら、考えたり、読んだりするのも大切ですが、
先ず自分自身で体験し、その上で共に考えてみませんか？

会議が停滞しがち、小グループ活動がうまくいかない、
顧客とのやりとりがうまくいかない、などの課題を抱えている方に
大きなヒントとなること、間違いなしです！

　※レポートはこちら

〔ファシリテーター体験 ： プログラム〕
１．ファシリテーターって？
２．体験（１） 課題を分かち合い、考える
　　　「自分の会社・組織でのコミュニケーションの課題を話しあおう」
３．体験（２） 個々にフィードバックする
　　　「一人一人の仕事スタイルの発見をお互いに応援しよう」
４．ファシリテーターの意義を考える
５．ファシリテーター体験の活かし方